В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» в Свердловской области осуществляется оперативный мониторинг сведений о планируемом увольнении, введении режимов неполной занятости работников организаций, размещаемых работодателями в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП).

На основании анализа сведений в ЕЦП Правительством Российской Федерации будет приниматься решение о предоставлении иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на региональных рынках труда.

 

Предоставление иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации планируется на реализацию следующих мероприятий:

1) финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

2) финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);

3) организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простоя, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям).

 

Основным критерием отбора субъектов Российской Федерации для предоставления иного межбюджетного трансферта, является наличие работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (установление неполного рабочего времени, простоя, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) и работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о сокращении численности работников, введении режима неполной занятости работодатель обязан сообщить об этом в органы службы занятости.